公司法律顾问

公司股权结构建议、劳动管理与员工股权激励,合同风险防范。

29 Sep 2018

为顾问单位审查合同风险,修改合同缺陷!

2018年9月,我所顾问单位某公司准备与某电力公司签订某光伏工程施工合同,我所收到该公司发送的word版本的施工合同,根据该合同情况出具了法律意见书。 该法律意见书针对合同各部分作出详细意见,第一部分的工程总况介绍,针对该项目工程总结具体各部分内容,对该项目的发包人的信用信息情况作出详解;第二部分针对合同具体条款对合同约定中对我方顾问单位显失公平的条款以及约定不明确的条款等进行评审和提出修改意见;第三部分针对双方当事人所约定的争议解决部分给出具体的建议;整个法律意见书的出具主要是相对于合同签订实际情况和顾问单位的实际情况作出,对合同的风险和缺陷给出相应的提示和审改意见,以便顾问单位合理使用该合同意见书,降低顾问单位的合同签订风险。

29 Sep 2018

审改合同,帮助顾问单位合理避免不必要的问题最大限度保护其合法权益!

2017年底,由我所为其提供顾问服务的某装修装饰公司准备与某广场签订装修合同,该公司通过邮件的方式将施工合同发送到我所,我所主办律师立即对该合同进行了细致查看,在查看过后与公司对接人员进行合同背景交流,对合同的目的等进行了解,以便更好的为顾问单位提供相适应的服务,达到顾问单位初期的目的。 我所主办律师运用专业知识对该合同进行评审,对显失公平以及违反法律对我方当事人合法权益容易受到侵害的部分进行标注和提示,对对方的支付能力、信用能力以及涉诉情况等进行评审。主办律师对合同的细节进行了相应批注,为我方当事人成功避免了很多不利因素,使得其合同签订顺利完成。

05 Sep 2018

公司法律顾问员工股权激励方案案例

案情简介: 2017年3月23日,我所作为某建筑工程公司提供法律顾问服务,5月初,该公司为了公司更好的发展,鼓励员工努力工作,打算实行员工股权激励政策,让员工与企业分享利益,共谋发展,让企业与员工的利益紧紧相连。现该建筑工程公司委托我所律师为其出具员工股权激励方案。 公司股权结构: 截止2017年5月31日止,公司股权结构为:创始股东,共4200股,8300元/股。因公司实施该员工股权激励政策,股东为公司发展和政策实施,自愿出让股权份额:100股以实施该政策。 具体方案: 我所律师对该公司的股权激励政策出具了具体的方案,从政策原则、奖励对象、激励股权分类、风险承担、利益分配以及份额分配6个方面做了详细方案,并对其他方面的规定也进行了相应的查询和规定,该建筑工程公司对我所所出具的方案给予极好的评价,并对该方案的内容予以认可并采取。 政策意义: 股权激励政策是现在很多公司包括上市公司都会采取的政策,其目的在于通过这种方式让员工把公司的利益当成自己的利益去维护,激发员工的工作热情,以便公司更好的发展和经营。 顾问项目: 我所对该种政策有着优化的方案和实施经验,可以根据顾问单位实际股权结构情况,为其提供相应的方案,以便公司既能通过该政策激励员工又不会改变公司股权结构。

05 Sep 2018

公司法律顾问合同风险防范案例

案情简介: 2017年7月18日,某建筑工程公司向我所聘请了法律顾问,与我所签订了长期顾问合同,2018年初该建筑公司与其合作的某单位一起向某项目工程投标价值9亿元,并准备签订相应投标合同,该建筑公司通过面谈方式向我所提供相应材料,由我所帮助其对该项目工程投标进行风险控制,并对其相应合同进行合同审查和分析,并为其作出相对应的法律意见书。 招投标风险控制: ①通过相关查询对发包单位进行了细致的了解,并对发包单位的资信做了相应的调查。 ②对该项目工程进行了相关评审,对该项目的具体投标范围、规模做了具体统计,并分析了该项目中标无效的各种情形,对招标单位不予受理或按废标处理的文件的情形进行了统计,对投标成本较低情形所出现的后果做了标识。 合同审查与分析: ①对建设施工合同效力进行审查,针对合同无效情况作出相应的风险控制。 ②针对合同具体条款内容作出意见书,对条款与招投标文件中所约定的主要条款是否一致、条款内容是否存在显失公平、对我方当事人是否存在不平等条件等内容作出具体意见,保障我方当事人合法权益。        

05 Sep 2018

公司法律顾问股权结构建议案例

案情简介: 2018年3月18日,某装修装饰工程公司向我所聘请了法律顾问,与我所签订了长期顾问合同,2018年4月,该公司欲重新对公司的股权结构进行规划,并向我所提出了规划提案,我所律师根据该公司实际情况,作出了相应的股权结构规划建议和方案。 股权结构含义以及表现形式: 1.股权结构是大部分公司运行的重要结构,主要是指各个股东资产在不同方面的分布和构成状况。 2.表现形式一般以图表的形式。 股权结构的分类: 根据股权的集中度大致可以分为三类。 公司存在某个股东拥有50%以上股权的绝对控股股东,称为高度集中类。 公司存在的某些股东拥有相对较多的股权,大致均在10%到50%的股权,称为相对集中类。 公司不存在某些或某个特定的大股东,所有股东所持股权份额均为很小份额的,称为高度分散类。 方案: 根据该公司的具体情况,我们依据不同的股权结构分类给出了不同的模型,并针对每一种模型均提出了相应的风险和优点。 对每一层所持有股权的股东的责任、权利以及利益均作了详细的表格,以便顾问单位更好的去选择模型。 我们针对股权的特殊性对股权的流动性和方式作出了相应的规定。